Mit Selbstbewusstsein und Ruhe führen lernen
Die neue Weiblichkeit kommt endlich in den Führungsetagen an: Wir Frauen sind in der Welt des New Work präsent in allen Bereichen der Wirtschaft.
Du stehst vor einem Karrieresprung, suchst nach Veränderung oder hast dein volles Potenzial noch gar nicht entdeckt?
Selbstbestimmtes Führen lässt sich lernen.
Auch, wenn die Gesellschaft und die Arbeitswelt noch nicht überall die Diversität erreicht haben, die wir gerne erreichen wollen: Die Transformation ist in vollem Gange, und die nächste Generation an weiblichen Führungskräften bringt frischen Wind in die Führungsebenen.
Als angehende weibliche Führungskraft weißt du vermutlich, dass das Führen nicht immer einfach ist. Die eigene Zukunft zu gestalten, erfordert Klarheit, Entschlossenheit, Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Entscheidungen. Und manchmal eine gehörige Portion Mut.
Schaust du auch manchmal auf deine bisherige Karriere und fragst dich: Wie erreiche ich das Leben, das zu mir passt? Wie finde ich die Klarheit, die Entschlossenheit und den Mut, mein Anderssein zu leben? Oder hast du den Karrieresprung schon gemacht und merkst, dass du beim Thema Wachstum und selbstbestimmtes Führen noch Unterstützung brauchst?
Die gute Nachricht ist: Führungsqualitäten können wir lernen und ausbauen.
Selbstreflexion, Unsicherheiten und selbstkritische Gedanken sind zunächst einmal menschlich – und sie können uns, nachhaltig genutzt, sehr hilfreich sein.
Mit meinem Frauen Coaching speziell für den Bereich Business unterstütze ich weibliche Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Wir arbeiten zusammen daran, dich fit für deine beruflichen Aufgaben zu machen.
Neuartig an meinem Ansatz ist die Verbindung von Persönlichkeit, privaten Interessen und der Führungsposition. Die nächste Generation, das weiss ich aus meiner langjährigen Tätigkeit, wird anders führen: Female Leadership legt Wert auf Gefühl, auf die Freude am Arbeiten, auf emphatisches Führen, auf Diversität und auf Selbstbestimmung aller Teammitglieder.
Deine Führungsqualitäten ausbauen: so helfe ich dir
Mein systemischer Coaching-Ansatz richtet sich explizit an Frauen, die ihre Vision von Veränderung in der Business-Welt Wirklichkeit werden lassen wollen. Am Arbeitsplatz, in der Partnerschaft, in der Familie, überall profitieren wir von einer klaren Haltung, von einem zukunftsfähigen, nachhaltigen und positiven Bild der Führungsqualität im Einklang mit unserer eigenen Persönlichkeit.
Das ist es, was wir gemeinsam erarbeiten: Du lernst in meinem Coaching deine Stärken, dein ganzes Potenzial zu erkennen und zu nutzen.
Frauen in Führungsrollen – Female Leadership prägt die Welt des New Work
Frauen sind aus der Führung großer Unternehmen nicht mehr wegzudenken.
Auch, wenn in den höchsten Etagen der großen Konzerne der Anteil weiblicher Führungskräfte noch zu klein ist: Die Frauen sind dabei, sich ihren fairen Anteil an den Führungsposten zu holen. Role-Models für die neue, moderne Female Leadership haben wir inzwischen deutlich mehr.
Der Schritt auf die nächste Stufe der Karriereleiter fällt angesichts mutiger Vorgängerinnen trotzdem nicht immer leicht. Female Leadership heißt auch: die Vorteile weiblicher oder weiblich gelesener Fähigkeiten zu nutzen. Frauen, die die Chefetage erobern wollen, müssen längst nicht mehr „die besseren Männer“ sein. Wir nutzen die als weiblich geltenden Eigenschaften für einen neuen, nachhaltigen Führungsstil, von dem am Ende nicht nur deine Karriere profitiert, sondern alle im Team.
Mehr Diversität, mehr Empathie: die neuen Führungsqualitäten
Dass die Art, zu führen, von Frauen und Männern zumindest bisher unterschiedlich ist, das bestreitet eigentlich kaum jemand. Doch mit dem Konzept Female Leadership kommt auch die Erkenntnis: Unterschiede bedeuten Vielfalt, Diversität und damit auch etwas positives. Wenn Führungskräfte Eigenschaften wie Empathie mitbringen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ist das ein Vorteil und kein Nachteil.
Das Konzept der Female Leadership ist ein Kontrast zu den konservativen Werten, die im Business galten und manchmal auch noch gelten.
Gelebte Werte wie Empathie, Partizipation, Diversität oder Kooperation sind ein Zeichen von nachhaltiger, moderner Führungskompetenz.
Die Transformation im eigenen Leben: Als Frau Führungskraft werden und sein
Aus meinem Frauen Coaching sind mir Ängste und Unsicherheiten von Frauen bekannt, die vor der Entscheidung stehen, mehr Verantwortung im Betrieb zu übernehmen. Häufige Gedanken sind hierbei:
- Bin ich dem neuen Job, den neuen Aufgaben gewachsen?
- Bringe ich die nötige Stärke mit, um diesen Weg zu gehen?
- Wie kann ich Beruf und Freizeit weiterhin vereinbaren?
- Was ist mit der Work Life Balance?
- Bleibt die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit gewährleistet?
- Wie verändert sich meine Position im Team?
Unsicherheiten überwinden, Potenzial entfalten
Mein Coaching für Frauen bringt dir Klarheit über deine individuelle Situation, über deine persönlichen Stärken und deine Wünsche. In unserer gemeinsamen Arbeit steht das Verständnis für deine Situation mit all ihren Chancen und Risiken im Vordergrund.
Ein gutes Frauencoaching heißt nicht zwingend, dass du bestimmte vorgegebene Wege einschlagen musst. Stattdessen erarbeiten wir gemeinsam im Coaching eine Grundlage, auf der du deine Entscheidungen frei von Ängsten und Unsicherheiten treffen kannst.
Dieser Ansatz unterstützt auch Frauen, die sich bereits in Führungspositionen befinden: Auch hier kannst du deine Selbstwirksamkeit, dein Verständnis und dein Selbstwertgefühl prüfen und stärken.
Moderne Coaches sind hilfreiche Begleiter auf Augenhöhe, die dir auf deinem Weg nach oben immer wieder als wertvolle Beratung zur Seite stehen.
Männer und Frauen in Führungsrollen: ein Unterschied?
Grundsätzlich entwickelt jeder Mensch seinen eigenen Leitungsstil, unabhängig von Alter, Geschlecht und anderen Faktoren. Akzeptanz in der Belegschaft entsteht durch eine kompetente und kommunikative Art, die erneut nichts mit dem Geschlecht zu tun hat. Alleine bei traditionell oder konservativen Unternehmen mag das Bild des harten und machtbewussten Mannes in einer Führungsposition vorherrschen, während Frauen eher für ihre diplomatische oder kommunikative Art geschätzt werden.
Female Empowerment, das Konzept, das für Frauen in Führungspositionen neue Wege aufzeigt, stellt traditionell als eher weiblich gelesene Werte in den Mittelpunkt. Das verändert nicht nur die Zahl der Frauen, die Jobs in der Führungsetage einnehmen. Vor allem verändert es die Wahrnehmung davon, wie ein guter Leitungsstil aussieht.
Welche Rollen Führungskräfte konkret zu erfüllen haben, hängt auch von der Branche, der Größe des Unternehmens und der Erwartungshaltung der Belegschaft ab. Eines der vielen Klischees, die medial gerne zitiert werden, beinhaltet jedoch ein Fünkchen Wahrheit: Männer haben im Durchschnitt eine höhere Motivation, vieles bis alles für eine Karriere zu opfern. Frauen gehen bei ihren Entscheidungen oft überlegter vor – bis zu einem Punkt, wo die zahllosen Gedanken im Kopf eine fundierte Entscheidung nicht mehr möglich machen. Hier wird mein Coaching für Frauen zur optimalen und unabhängigen Unterstützung.
Selbstwahrnehmung für einen starken Führungsstil
Vermutlich kennst du sie noch, diese Chefs und Chefinnen, deren Leitungsstil ohne Selbstreflexion und Kommunikation auskam. Doch erstrebenswert ist ein solcher Stil längst nicht mehr – und er passt nicht ins Bild der weiblichen Führungskraft, die wir heute schätzen.
Selbstreflexion und Selbstwirksamkeit auf dem Weg nach oben
Führung hat immer auch mit der eigenen Persönlichkeit zu tun, und darum entwickelt jede Frau ihren eigenen Führungsstil. Dabei ist eine gute Portion Selbstreflexion hilfreich, um sich den Herausforderungen des Chef-Postens zu stellen. In meinem Coaching arbeiten wir unter anderem daran: an der Fähigkeit, einen Schritt zurückzutreten und mit einem objektiven Blick auf deine Stärken und Schwächen zu schauen.
Die Basis deiner Weiterentwicklung werden die wachsende Sicherheit und Erfahrung und der bewusste Wunsch sein, deine selbst gestecken Ziele zu erreichen. Teil der Entwicklung sind dann Themen und Inhalte wie die gelungene Teamführung, der Umgang mit anderen, der Umgang mit Erwartungen des Teams an die Führungsperson.
Ein guter Business Coach vermittelt im Coaching Methoden und Know-how, damit du im Job unter Einbeziehung deines Teams in die kompetente Firmenführung hineinwachsen kannst.
Gruppen- oder Einzelcoaching?
Als Mentorin bin ich so mancher Frau über Jahre hinweg eine objektive und unterstützende Begleitung. Neben meinen Gruppenveranstaltungen stehe ich deshalb gerne für ein einzelnes Coaching für Frauen bereit, bei dem alleine der Fokus auf dir als Frau in führender Position liegt. Mit dem Blick von außen schaffen wir Klarheit: in Bezug auf deine Arbeit, deine Entwicklung, deine Wünsche und Vorstellungen für dein Leben und deine Karriere.
Inhalte und Themen meines Coachings
Mein Coaching für Frauen richtet sich an Führungskräfte sowie Frauen, die vor der Entscheidung einer großen, beruflichen Veränderung stehen. Beim Female Leadership Coaching stehen berufliche Aspekte zwar im Vordergrund, deine gewonnene Stärke und dein erschlossenes Potenzial kannst du jedoch genauso in den privaten Bereich einbringen.
Mein Coaching mit Gruppen durchläuft verschiedene Schritte und enthält alle Themen, die für aktuelle und angehende, weibliche Führungskräfte relevant sind. Hier ein kompakter Überblick über mein Coaching für Frauen:
Innere Werte, Stärken und Berufungen erkennen
Die ersten Schritte in unserem Coaching befassen sich mit den Basics, mit grundlegenden Fragen, die dich vor einem Karrieresprung oder einer beruflichen Veränderung bewegen. Hältst du dich selbst für stark genug, die neue Rolle einzunehmen? Passt der nächste Schritt zu deinen Werten, oder wünschst du dir andere Wege, um dich beruflich, persönlich oder privat weiterzuentwickeln?
Antworten auf diese Fragen zu finden, lernen die Frauen in meinen Coachings, in der Gruppe, mit einem leitenden Blick vom Coach als Orientierungshilfe und Reflexion von außen.
Auf dieser Basis kannst du Alternativen erkennen, dich entscheiden und deine Zukunft mit Sicherheit passend zu deiner Persönlichkeit gestalten.
Den eigenen Stil entwickeln und verstehen
Hast du dich bereits für eine Führungsrolle entschieden, hilft mein Coaching für Frauen, über die eigene Rolle zu reflektieren und sich als Führungskraft zu entwickeln. In einer frühen Phase zielen Coachings vor allem auf die Entwicklung von Selbstbewusstsein und einen souveränen Umgang mit schwierigen Situationen in der neuen Rolle ab. Auf dem weiteren Weg geht es stärker um die Schärfung deines Profils als Führungskraft und die Anpassung an sämtliche Entwicklungen in deinem Job.
Themen wie „anders führen“ und „positive leadership“ werden wir in diesem Zusammenhang im Coaching immer wieder aufgreifen.
Work-Life-Balance entwickeln
Deine Ziele im Job zu erreichen, hat eine hohe Priorität. Aber dennoch opfern Frauen in Zeiten von New Work diesen Zielen nicht mehr ihr privates Glück.
Individuelle Wege zu finden, um Partnerschaft und Familie, Beruf und Freizeit, Weiterentwicklung und Erholung unter einen Hut zu bekommen, ist möglich und wichtig. An den Herausforderungen dieses Themas arbeiten wir in meinem Frauen Coaching gemeinsam. Das Coaching zeigt Möglichkeiten und Alternativen auf, beleuchtet den individuellen Fall und macht dir bewusst, welcher Weg zu dir und deinen Träumen passt.
Persönliche Hindernisse überwinden und wachsen
In unserer Gruppenarbeit, in jedem Coaching für Frauen, tauchen neue Themen und Informationen auf, von denen alle Teilnehmerinnen profitieren. Jede Frau bringt ihr eigenes Profi mit Stärken, Schwächen und Vorstellungen von Job und Leben mit sich. Mit dem Coach und dem gesamten Team lassen sich persönliche Zweifel und Hürden überwinden – daran arbeiten wir gemeinsam.
So wird das professionelle Coaching zur Basis für eine enorme Veränderung: Entwickle dich selbst mit professioneller Begleitung zu deinem persönlichen Life Coach, und lerne Strategien und Methoden, die dir nicht nur im Beruf, sondern auch bei der Entwicklung deiner Persönlichkeit weiterhelfen.
Dein Business Coach mit weiblicher Perspektive
Du suchst ein Coaching für Frauen, das in dein Leben passt?
Eins, in dem du lernst, dich mit Menschen zu verbinden, empathisch zu führen, wieder Freude am Arbeiten und Führen zu haben?
Als erfahrener Coach für Frauen bin ich die ideale Unterstützung auf deinem Weg, wenn du lernen möchtest, wie positive leading funktioniert und wie du die neue Weiblichkeit mit Erfolg in die Führungsetagen bringst.
Meine Erfahrung mit langjährigen Coachings gibt mir die nötige Empathie, mich in deine Situation einzufühlen. Gleichzeitig weiß ich um Methoden und Wege, wie du deine Ziele auf ganz individuellem Weg erreichen kannst.
Seit mehr als 20 Jahren bin ich im Bereich der Medien tätig, seit über zehn Jahren als selbständiger Coach.
Diese Arbeit hat mir ein tiefes Verständnis für die kleinen und großen Herausforderungen im Leben und im Beruf gebracht. Auf unserem gemeinsamen Weg kann ich dir Erfahrungen vermitteln und neue Perspektiven aufzeigen.
Viele Fragen, die bei meinem Coaching für Frauen gestellt werden, haben mich selbst in früheren Jahren beschäftigt. Durch einen systemischen und ganzheitlichen Ansatz sorge ich nicht einfach für Antworten, sondern helfe dir, deinen authentischen und ganz persönlichen Weg zu gehen. Den beruflichen Weg zum Erfolg – oder neue Pfade in Familie, Partnerschaft und Privatleben.
